TFR (Trattamento di fine rapporto di lavoro)
Per il TFR è determinante indicare se i dipendenti scelgono di lasciare il TFR in azienda o presso forme di previdenza (fondi privati).
Nel caso in cui optino di lasciare il TFR in azienda bisogna fare un'ulteriore precisazione riguardante il numero dei dipendenti: se sono
non più di 50 i calcoli restano quelli conosciuti, se invece sono più di 50 il debito matura ogni mese nei confronti di un apposito fondo
speciale per il TFR, per cui tale debito risulta essere un debito a breve (poiché mensile).
Esempio con meno di 50 dipendenti e liquidazione ad un dipendente del TFR
In un'impresa le retribuzioni liquidate nel corso dell'anno sono pari a € 678545. I dipendenti sono meno di 50 e hanno deciso tutti di
mantenere il TFR all'interno dell'azienda. I debiti pregressi per il TFR ammontano a € 188745, il contributo integrativo versato è pari
allo 0,50% e l'indice ISTAT è del 3,57%. Il 25/6/n+1 viene liquidato il TFR ad un dipendente per un importo complessivo di € 24967 di cui
€ 994 maturati nel corso dell'esercizio, di tale quota €44,95 rappresenta il recupero degli oneri integrativi e € 319 la rivalutazione
del debito pregresso. Il pagamento del TFR è soggetto a ritenute IRPEF per € 8734.
Calcolo quota annua TFR
Componente economica € 50.262,59 -----> Retribuzioni / 13,50
Componente finanziaria* € 7.884,82 -----> Debiti pregressi*(1,50+0,75*indice ISTAT)% * detta anche rivalutazione debiti pregressi
Quota annua € 58.147,41 ----> Somma tra comp. Economica e finanziaria
Scritture contabili
Data Descrizione Dare Avere
31/12/n -----> Somma tra comp. Economica e finanziaria
TFR € 58.147,41 -----> Retribuzioni*0,50%
Oneri sociali € 3.392,73 -----> Componente finanziaria*11%
Erario C/ imposta sostit. TFR € 867,33
Debiti per TFR € 53.887,36
25/6/n+1 -----> TFR complessivo dipendente - quota dell'anno in corso
Debiti per TFR € 23.973,00
TFR € 994,00
Oneri sociali € 44,95 ------> Rivalutazione debito*11%
Erario C/ imposta sostit. TFR € 35,09
Dipendenti c/ liquidazioni € 24.886,96
25/6/n+1 Dipendenti c/ liquidazioni € 24.886,96 ------> Ritenute IRPEF
Erario c/ ritenute da versare € 8.734,00
Banca x c/c € 16.152,96
Il TFR
Per il TFR è determinante indicare se i dipendenti scelgono di lasciare il TFR in azienda o presso forme di previdenza (fondi privati). Nel caso in cui optino di lasciare il TFR in azienda bisogna fare un'ulteriore precisazione riguardante il numero dei dipendenti: se sono non più di 50, i calcoli restano quelli conosciuti, se invece sono più di 50 il debito matura ogni mese nei confronti di un apposito fondo speciale per il TFR, per cui tale debito risulta essere un debito a breve, poiché mensile.