Modello di Mintzberg

Organizzazione aziendale

Modello di Mintzberg

Struttura

Il modello di Mintzberg suddivide l'organizzazione in cinque unità:

• Il vertice strategico, l'unità con maggiore potere decisionale, che gestisce attività e risorse, stabilisce gli obiettivi dell'organizzazione e le strategie da adottare per raggiungerli;
• La linea intermedia, che si occupa della comunicazione tra le unità e dell'applicazione delle strategie;
• Il nucleo operativo, che converte gli input in output, trasformandoli in beni e servizi;
• Lo staff di supporto, che offre consulenza all'attività;
• La tecnostruttura, che contribuisce alla crescita all'adattamento ai cambiamenti ambientali.

Organigramma

Vertice linea staff di supporto tecnostruttura intermedia nucleo operativo.

Vertice strategico, linea intermedia e nucleo operativo costituiscono i tre livelli gerarchici dell'organizzazione, mentre lo staff di supporto e la tecnostruttura sono unità a sé stanti.

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