Appunti di teoria esame di Economia aziendale

Primo capitolo

1. Economia: cos'è

Quasi tutte le decisioni che prendiamo hanno un riflesso "economico" più o meno significativo. Le scienze economiche studiano fenomeni e l'uso razionale delle risorse, in quanto limitate, assicurandone la maggior utilità possibile, è svolta dalle persone a favore delle persone.

Il loro scopo infatti è utilizzare queste risorse per soddisfare nel modo più facile e meno faticoso i bisogni dell’uomo, spesso meglio realizzato in forma aggregata. La presenza delle aziende permette di soddisfare i bisogni nel modo più ottimale, lo sviluppo economico è importante perché va a pari passo con lo sviluppo umano.

Un'azienda fallisce, perde il diritto di esistere, quando consuma più risorse e più utilità di quella che produce. L'economia aziendale rappresenta un genus delle scienze sociali, il suo obiettivo è quello di governare le organizzazioni. Le elaborazioni matematiche proposte dal management non hanno valore massimo, ma si basano su opzioni di valori e di metodo.

2. Quali sono le condizioni che portano una certa risorsa ad acquisire valore per l'uomo?

Una risorsa ha valore quando si è proporzionale alla sua scarsità per l'essere umano (es. silicio per processori, petrolio...). Una risorsa non ha valore antico quando una di queste due caratteristiche viene a mancare, senza interesse e non scarsa, non viene considerata. Oltretutto il valore di risorse attuali non solamente misurato anche tramite una scala di valori etici e morali, tramite gusti personali e altri elementi soggettivi.

3. Quali sono le principali dimensioni con le quali si possono classificare i bisogni?

Un bisogno è uno stato di insoddisfazione che si desidera eliminare a causa di un senso di disagio e manchevolezza. Ogni teoria economica ha alla base una propria teoria dei bisogni generalmente classificabile in base a queste dimensioni principali:

• Bisogni naturali: quei bisogni che vanno a soddisfare le esigenze tipiche della sopravvivenza (mangiare, bere, dormire...)
• Bisogni sociali: quelli indotti dalla società odierna
• Bisogni primari: quelli che l’uomo cerca di soddisfare per primi in quanto ritiene più importanti, e non sempre coincidono con i bisogni naturali basti pensare al bisogno di essere istruiti o di avere un lavoro.
• Bisogni secondari: o voluttuari: vengono soddisfatti solo dopo aver soddisfatto quelli primari
• Bisogni individuali: quelli che interessano il singolo individuo
• Bisogni pubblici: interessano un'intera comunità, come la sicurezza o l’illuminazione

Inoltre secondo Maslow la gerarchia dei bisogni alla base mantiene i bisogni fisiologici, la sicurezza morale e fisica, la salute ecc. ma alla punta, ovvero quelli più difficili da soddisfare, troviamo l'appartenenza, l'amicizia, l'affetto, l'autostima e l’autorealizzazione/accettazione di sé.

4. Che cosa si intende per bene? 5. Cosa differenzia i beni economici da quelli non economici?

Qualsiasi risorsa o servizio che si possa destinare al soddisfacimento di un bisogno.

Classificazione:

• Primari e secondari
• Privati e pubblici
• Complementari o non fungibili (carta e penna) e fungibili (intercambiabili)
• Di consumo e strumentali
• Usura e nuovi (a fecondità semplice) e durevoli (a fecondità ripetuta)
• Differenziabili e non (scarpe, jeans)

Primo capitolo

1. Economia: cos’è

Ha x oggetto lo studio di fenomeni e risorse a cui è possibile Quasi tutte le decisioni che prendiamo hanno un riflesso “economico” più o meno significativo.

Le scienze economiche studiano fenomeni e l’uso razionale delle risorse, in quanto limitate, assicurandone la maggior utilità possibile, è svolta dalle persone a favore delle persone. Il loro scopo infatti è utilizzare queste risorse per soddisfare nel modo più vicino e meno faticoso i bisogni dell’uomo, spesso meglio realizzato in forma aggregata.

La presenza delle aziende permette di soddisfare i bisogni nel modo più ottimale, lo sviluppo economico è importante perché va a pari passo con lo sviluppo umano. Un'azienda fallisce, perde il diritto di esistere, quando consuma più risorse e più utilità di quelle che produce. L’economia aziendale rappresenta un genus delle scienze sociali, il suo obiettivo è quello di governare le organizzazioni.

Le teorie, le scienze e le prerogative del management non hanno valore normativo assoluto, ma si basano su opzioni di valori e il metodo.

2. Quali sono le condizioni che portano una certa risorsa ad acquistare valore per l’uomo?

Il valore sociale di una risorsa è proporzionale alla sua limitatezza di disponibilità. (es. silicio processori, petrolio...) una risorsa ha un valore non soltanto per il fatto di avere queste caratteristiche ma per usarla in modo efficace, soddisfare i bisogni che essa dovrà cambiare. Oltretutto il valore è l’uomo viene misurata anche tramite una scala di valori etici e morali, tramite gusti personali e altri elementi soggettivi.

3. Quali sono le principali dimensioni con le quali si possono classificare i bisogni?

Un bisogno è