Diritto del lavoro - Argomento sull'agricoltura

Il settore dell'agricoltura

L'agricoltura è un settore dell'economia con caratteristiche specifiche legate alla stagionalità dei cicli lavorativi ed eventi climatici. Dal punto di vista contrattuale, esiste un'architettura nazionale che trova poi concreta applicazione a livello territoriale tramite la contrattazione di secondo livello.

Definizione di imprenditore agricolo

Molto importante è l'articolo 2135 c.c., dove troviamo la definizione di imprenditore agricolo: secondo cui è tale chi esercita personalmente o in forma aggregata attività considerate agricole. Per le imprese agricole appartenenti allo stesso gruppo, anche quelle in forma cooperativa, è ammessa l'assunzione congiunta di lavoratori dipendenti da impiegare nelle attività svolte dalle relative aziende.

Modalità di assunzione congiunta

Le modalità con le quali procedere alle assunzioni congiunte sono state definite con decreto del ministero del 2014, che ha stabilito che le comunicazioni congiunte devono essere effettuate dall'impresa capogruppo o dal proprietario. Tale comunicazione deve avvenire mediante modello telematico unilav-cong, che contiene la sezione altri datori di lavoro in cui indicare il numero dei datori interessati, mentre nel campo codice CIDA va inserito il codice rilasciato dall'Inps all'azienda agricola.

Inquadramento contrattuale

Ai fini dell'inquadramento contrattuale, gli impiegati agricoli si suddividono in 6 categorie:

• La categoria dalla 1 alla 3 comprende impiegati che svolgono mansioni in autonomia e iniziativa.
• Dalla 4 alla 6 quelli ai quali non è data autonomia di comportamento.

Si possono istituire contratti a tempo determinato, dove viene applicato tutto quanto disposto dal decreto 81/2015, oppure, ad esempio, contratti a tempo parziale. La durata della prestazione lavorativa degli impiegati è fissata in 39 ore settimanali e può essere distribuito per una o più settimane con limite massimo di 44 ore.

Retribuzione

Ai sensi dell'art. 27 del CCNL del 2017, la retribuzione mensile è composta da:

• Minimo di stipendio base mensile
• Indennità di contingenza bloccata
• Elemento distinto della retribuzione
• Minimo di stipendio integrativo

In aggiunta alla retribuzione c'è un'indennità mensile di funzione da corrispondersi per 14 mensilità pari a 100 euro. Per il computo delle altre indennità, la paga giornaliera e quella oraria si ottengono dividendo lo stipendio base mensile per 26 e 169.

La cointeressenza

Molto importante nell'agricoltura è anche la cointeressenza, ossia ai fini di un maggior rendimento aziendale, può essere convenuto il sistema di retribuzione a cointeressenza ovvero collegato al risultato produttivo.