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IL SISTEMA DI GESTIONE DELLE RU

Prof. Mario Spatafora

Corso di Organizzazione aziendale e formazione continua

Roma 3 Maggio 2011

Proprietà di Effebi – finance & banking 1

Riproduzione vietata Indice degli argomenti

Learning Organisation

;

Knowledge Management

;

Quality Assurance

Proprietà di Effebi – finance & banking

Riproduzione vietata

The Learning Organization

Learning Organization :

Approccio gestionale che facilita l’apprendimento

e la condivisione della conoscenza

tra i membri dell’organizzazione attraverso:

condivisione della vision aziendale

la

empowerment;

l’

leadership

comunità di pratica

la creazione di

Perché la Learning Organisation?

Learning Organisation

La diviene necessaria ed implica il bisogno

delle organizzazioni di adattarsi all’ambiente esterno, essere

Total Quality Management

flessibili e fare propri i principi del

System. leadership ed

Per sostenere questo cambiamento i concetti

empowerment .

sono rilevanti

leadership

quale nuovo approccio per l’ autonomia,

flessibilità e nuovi approcci manageriali necessari per

risultati competitivi;

empowerment

quale approccio fondato sulle attitudini

individuali, modelli collettivi ed i valori dell’impresa.

Proprietà di Effebi – finance & banking 5

Riproduzione vietata

Empowerment and Learning Organisation

I componenti dei significati in una Organizzazione che apprende

sono i seguenti:

Autonomia;

Flessibilità;

Business Relationship culture;

Capacità creativa interna.

Autonomia e flessibilità possono essere molto utili come

Human Resources empowerment.

metodologie di ed Le

relazioni nel business quali la cultura e capacità creativa

Learning Organisation.

sono le basi della

Proprietà di Effebi – finance & banking 6

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AUTORE

Atreyu

PUBBLICATO

+1 anno fa


DESCRIZIONE DISPENSA

Questa dispensa si riferisce alle lezioni di Organizzazione Aziendale e Formazione Continua, tenute dal Prof. Mario Spatafora nell'anno accademico 2011, in cui si analizza il concetto di organizzazione, nella duplice dimensione organizzativa macro e micro, senza trascurare nozioni basilari di organizzazione e pratica aziendale, tratta i seguenti argomenti:
[list]
Learning Organization;
Empowerment;
Apprendimento Organizzativo Strategico.
[/list]


DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua
SSD:
A.A.: 2011-2012

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Atreyu di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Organizzazione Aziendale e Formazione Continua e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Roma Tre - Uniroma3 o del prof Spatafora Mario.

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