Giuliaf92
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Concetti Chiave

  • La motivazione guida i nostri comportamenti nel raggiungere obiettivi, agendo come una spinta interna o esterna.
  • La motivazione estrinseca è alimentata da ricompense esterne, come premi o riconoscimenti tangibili.
  • La motivazione intrinseca si basa su soddisfazioni personali e valori interni, indipendente da fattori esterni.
  • Entrambi i tipi di motivazione sono importanti e, se bilanciati, facilitano il raggiungimento degli obiettivi.
  • Un eccesso o carenza di una delle due motivazioni può portare a squilibri e disorientamento personale.

Indice

  1. Il ruolo della motivazione
  2. Motivazione estrinseca e ricompense
  3. Motivazione intrinseca e valori personali

Il ruolo della motivazione

I comportamenti che attiviamo al fine di raggiungere gli scopi prefissati hanno un ruolo determinante in quanto sono mossi e orientati dalla nostra motivazione a raggiungere il traguardo La motivazione può essere paragonata a una spinta che stimola sia dall'esterno sia dall'interno a portare a compimento quanto ci si è proposti.

Motivazione estrinseca e ricompense

Che cosa significa stimolato dall'esterno o dall'interno? Vi sarà capitato di essere indotti a portare a termine un compito con la promessa di un dono finale come un viaggio, un motorino, una moto, un'automobile, una festa in un locale prestigioso. In questo caso siamo invogliati a intraprendere questa fatica per ottenere quanto promesso.

Motivazione intrinseca e valori personali

La psicologia indica con il nome di motivazione estrinseca questo tipo di energia che attiva comportamenti controllati da eventi osservabili e misurabili, come promesse da mantenere. Di solito la nostra esistenza fortunatamente non è controllata solo dall'esterno. A questo scopo ci viene in aiuto la motivazione intrinseca che sostiene e orienta la nostra attività indipendentemente dagli eventi esterni. In questo caso siamo noi che, in base all'impegno profuso e ai valori personali, elargiamo carezze a noi stessi con saggezza e con ponderazione. Non è detto che una tipologia di motivazione sia migliore di un'altra poiché entrambe intervengono e favoriscono, se ben dosate, il raggiungimento di quanto proposto. E' ovvio che l'eccesso o il difetto dell'una o dell'altra porta a uno squilibrio che avrà conseguenze disorientanti sulla nostra motivazione.

Domande e risposte