Estratto del documento

Teoria post moderna

Il termine post moderno non ha un significato univoco e presenta molteplici definizioni, anche a seconda dell'ambito di riferimento.

Nell'organizzazione aziendale, indica una teoria basata sui seguenti principi:

  • Il lavoro è fondato sulle competenze e sulla capacità di cooperare per raggiungere insieme obiettivi comuni;
  • È necessaria l'inclinazione alla fiducia reciproca e alla condivisione di informazioni e conoscenze;
  • Valorizzazione del diversity management e dell'intelligenza emotiva;
  • Abbandono dei modelli tradizionali e della produzione di massa.

Teoria post moderna

Il termine post moderno non ha un significato univoco e presenta molteplici definizioni, anche a seconda dell'ambito di riferimento.

Nell'organizzazione aziendale, indica una teoria basata sui seguenti principi:

  • Il lavoro è fondato sulle competenze e sulla capacità di cooperare per raggiungere insieme obiettivi comuni;
  • È necessaria l'inclinazione alla fiducia reciproca e alla condivisione di informazioni e conoscenze;
  • Valorizzazione del diversity management e dell'intelligenza emotiva;
  • Abbandono dei modelli tradizionali e della produzione di massa.
Anteprima
Vedrai una selezione di 1 pagina su 2
Teoria post moderna Pag. 1
1 su 2
D/illustrazione/soddisfatti o rimborsati
Acquista con carta o PayPal
Scarica i documenti tutte le volte che vuoi
Dettagli
SSD
Scienze economiche e statistiche SECS-P/10 Organizzazione aziendale
I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Poppycat di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Organizzazione aziendale e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Universitas Mercatorum di Roma o del prof Zifaro Maria.
Appunti correlati Invia appunti e guadagna

Domande e risposte

Hai bisogno di aiuto?
Chiedi alla community
Vai al forum