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Teoria post moderna
Il termine post moderno non ha un significato univoco e presenta molteplici definizioni, anche a seconda dell'ambito di riferimento.
Nell'organizzazione aziendale, indica una teoria basata sui seguenti principi:
- Il lavoro è fondato sulle competenze e sulla capacità di cooperare per raggiungere insieme obiettivi comuni;
- È necessaria l'inclinazione alla fiducia reciproca e alla condivisione di informazioni e conoscenze;
- Valorizzazione del diversity management e dell'intelligenza emotiva;
- Abbandono dei modelli tradizionali e della produzione di massa.
Teoria post moderna
Il termine post moderno non ha un significato univoco e presenta molteplici definizioni, anche a seconda dell'ambito di riferimento.
Nell'organizzazione aziendale, indica una teoria basata sui seguenti principi:
- Il lavoro è fondato sulle competenze e sulla capacità di cooperare per raggiungere insieme obiettivi comuni;
- È necessaria l'inclinazione alla fiducia reciproca e alla condivisione di informazioni e conoscenze;
- Valorizzazione del diversity management e dell'intelligenza emotiva;
- Abbandono dei modelli tradizionali e della produzione di massa.
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SSD
Scienze economiche e statistiche
SECS-P/10 Organizzazione aziendale
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