Concetti Chiave
- Das Bewerbungsgespräch zwischen dem Anstreicher und dem Arbeitgeber ist kurz, aber intensiv gestaltet.
- Der Anstreicher hat trotz wenig Erfahrung praktische Kenntnisse durch die Arbeit mit der Firma seines Vaters.
- Englischkenntnisse des Anstreichers sind von Interesse, da das Unternehmen plant, in England zu expandieren.
- Der Arbeitgeber bietet Unterkunftsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die nach England ziehen möchten.
- Der Arbeitgeber ist von der Motivation, aber nicht vollständig von der Erfahrung des Anstreichers überzeugt und behält seine Daten für zukünftige Möglichkeiten.
Bewerbungsgespräch-colloquioDer Anstreicher-Guten Tag Arbeitsgeber-Willkommen Herr Fuchs.Wie geht’s Ihnen? Anstreicher-Gut danke. Ich bin ein bisschen nervös. Arbeitsgeber-Seien Sie ruhig .Unser Vorstellungsgespräch wird kurz aber intensiv sein.
Was sind Erfahrung und Kompetenzen?
Kennen Sie unser Unternehmen‘ Anstreicher-Ich habe Ihr Website gesehen… ARBEITSGEBER-Fuehlen Sie sich für diese Stelle geeignet? Anstreicher-Ja und trotz meiner kleinen Erfahrung, kenne ich diese Arbeitsorte dank meinem Vater,der Anstreicher war. Arbeitsgeber-Haben Sie gute Kenntnissen damit? Anstreicher-ja ich habe einmal mit seiner kleinen Firma einige Gebäude angestrichen. Arbeitsgeber. Das ist etwas Positives für uns .Ich lese jetzt in Ihrem Bewerbungsunterlagen, dass Sie English sprechen können. Das hat mich interessiert, weil da wir eine GmbH sind, brauchen wir Jugendliche, die nach England ziehen wollen. Wir werden dort ein neues Unternehmen bauen und aus diesem Grund können unsere Angestellten wählen in Deutschland zu bleiben oder nicht.
Abschluss des Interviews
Konnten Sie wahrscheinlich interessiert sein ? Anstreicher-Ja, dieser Vorschlag erscheint interessant…aber ich frage mich, ob die Einrichtung für die Angestellte einbegriffen ist. Arbeitsgeber-Ja sicher..Wir verfügen nach vielen Einzimmerwohnungen, wo unsere Angestellte am Anfang leben können. Auf jeden Fall will ich Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen.Ich bezweifle an Ihre berufliche Kompetenz wegen Ihrer kurzen beruflichen Erfahrung.Sie sind jung und gleichzeitig auch motiviert. Eine letzte Frage‘Arbeiten Sie gern in Team? Anstreicher-Ja.ich halte mich für eine Team fähige Person..Die Zeit verbringt schneller. Arbeitsgeber-Ja das stimmt. Ok Herr Fuchs..Wie ich schon gesagt habe, werde ich Ihre Bewerbung vertiefen um die richtige Entscheidung zu treffen .Sie haben mich nur teilweise überzeugt. Andere Kandidaten besitzen eine lange Erfahrung in diesem Bereich…und diese Voraussetzung ist uns erforderlich. Trotzdem kann ich Ihren Namen notieren und Ihre Daten im Database speichern. Sie können eventuell von unserem nächsten Unternehmen in England kontaktiert werden. Anstreicher-ich danke Ihnen im Voraus.Auf wiedersehen.Arbeitsgeber-Gleichfalls. Bis bald.
Domande da interrogazione
- Welche Qualifikationen und Erfahrungen bringt der Anstreicher mit?
- Welche Möglichkeiten bietet das Unternehmen den Angestellten in Bezug auf internationale Arbeit?
- Wie steht der Arbeitgeber zur Bewerbung des Anstreichers?
Der Anstreicher hat wenig Erfahrung, kennt jedoch die Arbeitsorte durch seinen Vater, der ebenfalls Anstreicher war. Er hat bereits mit der kleinen Firma seines Vaters einige Gebäude angestrichen.
Das Unternehmen plant, ein neues Unternehmen in England zu gründen, und bietet den Angestellten die Möglichkeit, nach England zu ziehen oder in Deutschland zu bleiben. Es gibt auch Einzimmerwohnungen für die Angestellten, die am Anfang zur Verfügung stehen.
Der Arbeitgeber ist teilweise überzeugt von der Bewerbung des Anstreichers, hat jedoch Zweifel an seiner beruflichen Kompetenz aufgrund der kurzen Erfahrung. Der Anstreicher wird möglicherweise für zukünftige Stellen in England in Betracht gezogen.
Accedi a tutti gli appunti
Tutor AI: studia meglio e in meno tempo
