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Atreyu

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DESCRIZIONE DISPENSA

Gli strumenti di selezione del personale in un colloquio di lavoro sono la valutazione e l'analisi. Gli strumenti di valutazione sono: il test psicoattitudinale (verbale, numerico, di attenzione, diagrammatico), l'esercizio di gruppo, il colloquio individuale, il colloquio tecnico. Gli strumenti di analisi sono i questionari informativi e i questionari di personalità.


DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea in scienze e tecniche psicologiche per l'analisi dei processi psichici nello sviluppo e nella salute
SSD:
A.A.: 2010-2011

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Atreyu di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Fondamenti di psicologia del lavoro e delle organizzazioni e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università La Sapienza - Uniroma1 o del prof Pavoncello Daniela.

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