Tecniche di selezione del personale

Gli strumenti di selezione del personale in un colloquio di lavoro sono la valutazione e l'analisi. Gli strumenti di valutazione sono: il test psicoattitudinale (verbale, numerico, di attenzione, diagrammatico), l'esercizio di gruppo, il colloquio individuale, il colloquio tecnico. Gli strumenti di analisi sono i questionari informativi e i questionari di personalità.

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