Metodi formativi

I metodi nella formazione si dividono in accademismo/attivismo, contenuti/processi , strutturazione/destrutturazione. I metodi formativi si possono anche distinguere in metodi tipici o tradizionali (istituzione programmata, caso-incident, in-basket/role play, gruppo esperienziale) e metodi emergenti (outdoor development, action learning,...).

  • Esame di Formazione delle risorse umane docente Prof. M. Nicolussi
  • Università: Padova - Unipd
  • CdL: Corso di laurea in scienze psicologiche sociali e del lavoro
  • SSD:
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