Analisi dei bisogni

Le dispense illustrano come avviene l'analisi dei bisogni formativi dell'organizzazione (raccogliendo dati sull'organizzazione, sul personale e sulla formazione) e degli individui (analisi dell'attività, del ruolo, degli eventi critici, del sistema di attese) attraverso strumenti quantitativi e qualitativi.

  • Esame di Formazione delle risorse umane docente Prof. M. Nicolussi
  • Università: Padova - Unipd
  • CdL: Corso di laurea in scienze psicologiche sociali e del lavoro
  • SSD:
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