Organizzazione delle Risorse Umane - Appunti

Appunti di Organizzazione delle risorse umane sull'atteggiamento che è la tendenza a reagire in modo favorevole o sfavorevole nei confronti di un oggetto o referente; in particolare quelli forti possono influenzare e determinare il comportamento di una persona. Ad esempio gli atteggiamenti di un collaboratore, di un capo e di un collega influenzano l'impegno, le relazioni interpersonali, la motivazione e la performance.

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