Laboratorio dinamica di gruppo

Appunti dinamica di gruppo

Giorno 1: 01-10-2013

Studio dei gruppi

In Francia e in Italia veniva chiamata psicologia delle folle, in Germania prese il nome di psicologia del popolo, negli Stati Uniti, invece, veniva studiata la psicologia dei piccoli gruppi.

Quando una persona si trova in mezzo ad una folla solitamente si lascia trasportare e agisce come il gruppo, può arrivare a fare cose che da sola non avrebbe mai fatto. Per questo di solito stando nel gruppo si agisce peggio che stando da soli.

Si sceglie di appartenere ad un gruppo secondo due criteri:

• Massimizzare i profitti.
• Minimizzare i costi.

Giorno 2: 15-10-2013

Ogni persona in un gruppo vuole soddisfare il suo bisogno di struttura. La membership rappresenta i bisogni del singolo individuo. La groupship racchiude i bisogni dell’intero gruppo.

Bisogni in un gruppo

• Sicurezza.
• Stima: bisogna dimostrare che si vale.
• Identità: la nostra identità viene messa in dubbio (processo di depersonalizzazione).

Conviene “appartenere” rispetto a “non appartenere” perché si vive meglio e non si compete con gli altri.

Socializzazione nel gruppo

• Esplorazione: è un’osservazione pacifica e incerta del gruppo, si capiscono i ruoli e le regole del gruppo.
• Socializzazione: ci fa capire che ruolo si ricoprirà nel gruppo.
• Mantenimento: mantenere il nostro ruolo per raggiungere gli obiettivi.
• Risocializzazione: superare le eventuali divergenze sorte nel gruppo.
• Ricordo: si conservano le esperienze positive e negative fatte con l’esperienza nel gruppo.

Convenzione di copione

Se abbiamo un bisogno irrisolto non ripresenteremo il bisogno vero e proprio ma faremo delle azioni sperando di ricevere risposta al nostro vero bisogno da qualcuno (es: il bisogno è essere abbracciati, per cui si abbracceranno tutti sperando che qualcuno ricambi e ci abbracci).

“Diamo il potere alla persona di essere persona” Non è colpa delle persone ma della loro educazione (es: non esiste una persona stupida, esiste una persona che fa la stupida).

Giorno 3: 29-10-2013

Psicodinamica di gruppo

Interazioni: serie di messaggi scambiati tra individui. [Inter: reciprocità dello scambio.]

• Azioni tra le parti.
• Reazioni reciproche, scambi tra le parti.
• Rapporti interpersonali (valenze affettive).
• Processi strutturali (ruoli, potere, leadership).
• Contenuto: argomento o compito su cui lavora il gruppo.
• Processo: ciò che accade fra i membri del gruppo mentre si lavora.

La consapevolezza del processo permette:

• La crescita personale.
• Il miglior funzionamento.