Ominide 75 punti

Retribuzione

La Retribuzione è il corrispettivo che spetta al lavoratore per l'attivitè lavorativa svolta.
E' il principale obbligo che spetta al datore di lavoro nei confronti dei suoi dipendenti. Si parla infatti di contratto a prestazioni corrispettive.

Il primo comma dell'articolo 36 della Costituzione Italiana afferma che "il lavoratore deve essere retribuito proporzionalmente alla quantità e alla qualità di alvoro svolto e sufficientemente per poter avere un'esistenza libera e dignitosa".
La retribuzione minima è stabilita dalla contrattazione collettiva (CCNL); quella individuale dovrà essere di importo pari o maggiore. La retribuzione non è il solo corrispettivo della semplice attività svolta (numero di ore lavorative), ma anche dell'impegno che il lavoratore mette a disposizione del datore di lavoro.
Infatti spesso il lavoratore viene pagato anche quando non lavora (es.: ferie, permessi, ecc...) o quando viene gratificato (es.: gratifica natalizia, tredicesima, anzianità).

Registrati via email